記者從淮北市教育局獲悉，該市將2016年作為“規(guī)范教育行為年”，將對群眾反映突出的在職教師違規(guī)辦班補課問題進行專項整治。
 該市規(guī)定，發(fā)現(xiàn)中小學校有組織或參與有償補課或管理不力，有本校在職教師從事有償補課、在社會上造成不良影響的，教育主管部門對學校進行通報批評，取消該校當年評先評優(yōu)資格。對一年內被發(fā)現(xiàn)并查實兩起以上，或者被發(fā)現(xiàn)并查實但不及時按規(guī)定處理的中小學校，取消校長年度考核評優(yōu)資格或調離校長崗位。教師從事有償補課一經查實，一律退回違規(guī)所得，記入教師個人信用檔案，作為師德考核、年度考核、教師資格定期注冊、教師職務聘任、崗位聘用、評先評優(yōu)的重要依據，實行“一票否決”，并視其情節(jié)嚴重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評、調離原學校直至相應的行政處分。